We wtorek 6 października powinno się wyjaśnić, czy związkowcy PGE KWB Turów i Elektrowni Turów dogadają się z zarządem bełchatowskiej GiE SA, czy też czeka nas strajk w obu zakładach. Oto treść wspólnego komunikatu: - Informujemy, że w dniu 2 października 2015 r. zakończyły się referenda strajkowe przeprowadzone przez Międzyzwiązkowe Zespoły Negocjacyjno - Protestacyjne PGE GiEK S.A. w Oddziałach KWB Turów oraz Elektrownia Turów. - W Kopalni 98,06% pracowników powiedziało TAK popierając działania Organizacji Związkowych w realizacji żądań sporu zbiorowego i opowiadając się za przeprowadzeniem STRAJKU w kopalni. Frekwencja w trakcie referendum wyniosła 82,14%.
– W Elektrowni TAK powiedziało 97% pracowników. Frekwencja wyniosła 72%. Dziękujemy wszystkim pracownikom za wzięcie udziału w referendum i wypowiedzenie się w sprawie przyszłych działań organizacji związkowych mających na celu obronę miejsc pracy. Po zakończeniu referendów w innych, pozostających w sporach zbiorowych z pracodawcami Spółkach GK PGE i pozyskaniu informacji o ich wynikach, ustalony zostanie termin przeprowadzenia dwugodzinnego strajku ostrzegawczego w podmiotach objętych sporami. Pomimo trwającej procedury organizacji akcji protestacyjnej przedstawiciele strony społecznej i osoby upoważnione do reprezentowania pracodawców spotkają się w dniu 6 października w Bełchatowie w obecności mediatora na kolejnym spotkaniu, które mamy nadzieję zbliży strony do wypracowania kompromisu zakończonego podpisaniem porozumienia.
Oszczędzać zamiast zamykać
Przypomnijmy, że w najogólniejszych zarysach spór dotyczy restrukturyzacji i tzw. etatyzacji w zakładach podległych grupie kapitałowej. U źródeł konfliktu jest światowa sytuacja w branży wydobywczej i energetycznej. Lecące na łeb, na szyję ceny węgla oraz energii elektrycznej przy wysokich kosztach produkcji, stawiają spółki w bardzo trudnej sytuacji. Dodajmy do tego bardzo kosztowne modernizacje zakładów, mające na celu sprostanie unijnym wymogom dotyczącym emisji spalin. Po zsumowaniu wszystkiego często okazuje się, że najlepiej byłoby zakład... zamknąć, bo zamiast zysków generuje straty. Aby temu zapobiec zarządy szukają oszczędności. Oczywiście najłatwiej to osiągnąć kosztem załóg. Od dłuższego czasu namawia się najstarszych, a więc najlepiej zarabiających pracowników do dobrowolnych odejść. Innym sposobem jest redukcja miejsc pracy. Tymczasem związkowców irytuje choćby to, że działy które u nich znikają, tworzą się przy siedzibie zarządu. Negocjacje pomiędzy zarządem GiEK SA i związkowcami rozpoczęły się wczesnym popołudniem 6 października. O ich wyniku napiszemy na naszej stronie internetowej wkrótce po ogłoszeniu.
EUR
USD
CHF
GBP
CZK
